Tre giorni in presenza ogni settimana per i dipendenti delle aziende con più di 50 addetti. L’ipotesi è comparsa in alcuni messaggi e post che parlano di nuove linee guida nazionali sul lavoro agile.
Secondo queste ricostruzioni, le aziende potrebbero mantenere accordi più flessibili soltanto in presenza di esigenze familiari o organizzative documentate.
La soglia delle 50 persone sarebbe stata scelta per distinguere le imprese più strutturate dalle realtà di dimensioni minori, lasciando maggiore autonomia a queste ultime.
Le nuove indicazioni dovrebbero riguardare soprattutto gli accordi sottoscritti dopo l’entrata in vigore delle linee guida, mentre quelli già esistenti avrebbero un periodo di adeguamento.
